價格：免費
更新日期：2019-06-07
檔案大小：8.6M
目前版本：1.0.34
版本需求：Android 4.4 以上版本
官方網站：http://www.firstbird.com
Email：support@firstbird.com
聯絡地址：隱私權政策
Empfehle passende Kandidaten für dein Team immer und überall einfach und schnell über dein Smartphone.
So funktioniert die Firstbird App:
1. Teile die Jobs deines Unternehmens auf Social Media
2. Gib Feedback zu Kandidaten, die sich über dich bewerben
3. Sammle Punkte und erhalte Prämien
4. Komm auf Platz #1 und werde bester Talent Scout
5. Folge anderen Talent Scouts
Was ist Firstbird?
Firstbird ist eine innovative SaaS (Software-as-a-Service) Plattform. Das digitale Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Tool optimiert Recruitingverfahren, reduziert die Time-to-Hire und hilft, vakante Stellen mit passenden Kandidaten zu besetzen, die langfristig im Team bleiben. Mit der Firstbird App können zukünftige Kandidaten jederzeit auch mobil empfohlen werden.
Unternehmen, die Firstbird nutzen, finden neue Talente über soziale Netzwerke ihrer eigenen Mitarbeiter. Die eigenen Mitarbeiter nehmen die Rolle als interne Headhunter ein und teilen Jobausschreibungen mit ihren sozialen Kontakte. Die Jobs können auf Social Media (Facebook, Twitter, Linkedin & Co.) oder per E-Mail geteilt werden. Kandidaten können sich direkt bewerben, indem sie auf den Link klicken und ihre Bewerbungsunterlagen hochladen. Im Anschluss wird der Mitarbeiter, über den sich der Kandidat beworben hat, benachrichtigt und nach einem persönlichen Feedback gefragt. Das Feedback hilft Recruitern, die offene Stelle mit dem richtigen Talent zu besetzen. Denn Mitarbeiter kennen die Unternehmenskultur besser als jede Agentur oder Jobbörse. Außerdem können sie am besten einschätzen, wer zum Team passt und wissen, mit wem sie zusammenarbeiten wollen oder eben nicht.
Der Vorteil von Firstbird ist, dass die Plattform zusätzlich das Employer Branding antreibt, indem mit spielerischen Ansätzen und Prämien gearbeitet wird. Die User der Plattform bekommen Punkte für bestimmte Aktivitäten und können anderen Usern folgen. Es wird damit eine spielerische Konkurrenzsituation geschafft, bei der Mitarbeiter Einsicht in die Erfolge ihrer Kollegen bekommen, zum Beispiel ob ein Kandidat mittels ihrer Empfehlung eingestellt wurde. Zusätzlich kann der Admin des Unternehmens, der alle Aktivitäten auf der Plattform verwaltet, Prämien festlegen, die zum Beispiel für erfolgreiche Einstellungen vergeben werden.
Employer Branding stärkt die Attraktivität des Unternehmens bei potentiellen Kandidaten und erhöht somit die Bewerbungsrate. Die Online Präsenz, die durch dieses digitale Tool generiert wird, fördert zudem auch die allgemeine Reputation und Bekanntheit des Unternehmens.
Da Firstbird mit mehreren Bewerbermanagementsystemen kooperiert, können Recruiter mittels Schnittstelle Daten verknüpfen und Prozesse automatisieren.
