價格：免費
更新日期：2017-06-19
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您不必在辦公室感到小，因為您仍然擁有最少的經驗和專業知識。你只需要很好，觀察，學習，成為一個年輕的領導者。嘗試以下技巧，喚醒你的領導精神。
1.進入工作場所前準備
在開始工作之前，您可以做很多的準備工作，例如公司，志願者非政府組織等人的實習。建立領導精神有很多方法。在一些社區開始閃爍。您將習慣於與系統合作並在社區中與人會面。這種經歷使你的靈魂成長和成熟。
做你的功課
像一個好的領導者，做你的功課。完成你的工作
3.了解辦公環境的條件
花點時間找出並了解您辦公環境的狀況。聆聽和觀察老員工對新人的看法。立即學習並適應辦公室的環境和工作。 Young專業人士成功指南的作者Ryan Kohnen說：“學習你的團隊！他們的職責，角色和商業哲學是什麼。”
繼續學習
好奇並找到新的信息。決不能判斷太快。盡你所能，並在需要時尋求幫助。
5.確定可以進入的區域
新老工人的年輕人在思考中依然存在“狂野”，而不是老年工人。只要找到你的新想法，而辦公室是麻煩的。
6.提供幫助
做一個有幫助的新員工你的良好態度將會訓練和提高你今後的領導態度。如果有任務可以做，那麼請提供幫助來解決它。
7.按規定工作
遵守適用於您辦公室的規則。如果您不想遵守辦公室的基本規定，那麼該公司就不可信任。尊重書面和不成文的辦公規則。
輻射
花時間與辦公室的其他工作人員混在一起。對待他們像朋友，而不是夫妻。
解決好
請求您的工作建議，但不要依靠別人。完成您的任務，欣賞他人的幫助。
與“老闆”交朋友，找到導師
與“老闆”建立良好的關係，如高級管理人員或總部。然後找一位導師，他會教你一些東西，這樣你才能發展自己
